Мы поможем зарегистрироваться в Главном управлении по вопросам миграции МВД в качестве работодателя иностранных граждан. Этот шаг обязателен для легального трудоустройства мигрантов и позволяет официально заключать с ними трудовые договоры, обеспечивая соблюдение всех требований законодательства.
Встанем на учёт в ГУВМ МВД как работодатель мигрантов.
При увольнении иностранного сотрудника мы обеспечим необходимое уведомление органов миграционного контроля. Это поможет избежать штрафов и нарушений,
а также правильно завершить трудовые отношения
с мигрантом в соответствии с законодательством.
Уведомим ГУВМ МВД об увольнении иностранного сотрудника при необходимости.
Контролируем своевременное продление и оплату патентов мигрантов, что позволяет законно выполнять работу в России и избегать проблем с миграционными службами и налоговой инспекцией.
Проследим за своевременной оплатой патентов.
Обеспечим правильный расчёт и своевременную оплату налогов, пенсионных и социальных взносов с заработной платы мигранта. Это необходимо для соблюдения налогового законодательства и защиты бизнеса от финансовых рисков.
Начислим и выплатим налоги и взносы с зарплаты мигранта.
Своевременно оформим и отправим необходимые уведомления в миграционные органы о начале трудовой деятельности иностранного работника. Это обязательная процедура, контролируемая государственными органами для учёта миграционных процессов.
Уведомим ГУВМ МВД о заключении с иностранцем трудового договора.
Поможем оформить трудовой договор и включить мигранта
в штат вашего предприятия с учётом всех норм трудового права. Это позволит легально использовать рабочие ресурсы и обеспечит сотруднику социальные гарантии.
Примем сотрудника в штат.
Поможем оформить или скорректировать миграционные документы, такие как патенты, разрешения на работу, регистрации. Полный пакет документов необходим
для официального трудоустройства и защиты бизнеса
от штрафных санкций.
Оформим и исправим недостающие миграционные документы.
Проверим наличие документов, подтверждающих гражданство и законность пребывания в России.
Это гарантирует, что сотрудник имеет право работать
на территории РФ, и помогает избежать рисков, связанных
с нелегальным трудоустройством.
Проверим гражданство и режим пребывания в РФ.
Выявим правовой статус мигранта: временный или постоянный проживающий, наличие разрешения на работу или патента. Это важно для подбора правильного оформления трудовых отношений и предотвращения возможных штрафов и нарушений миграционного законодательства.
Определим статус иностранного гражданина.