Для чего нужен аутсорсинг

Аутсорсинг может понадобиться любому бизнесу. Есть несколько сценариев, когда можно отдать задачи наемному персоналу:

Сезонность деятельности или разовый проект. Например, ИП на ЕСХН надо отремонтировать старый ангар для хранения сельхозпродукции и поддерживать там определенный температурный режим. Нанимать в штат новый персонал дорого — можно нанять команду рабочих на разовый проект, а инженера для контроля за климатическим оборудованием взять на аутсорс в летний сезон.
Подменить заболевших сотрудников. Аутсорсинг был актуален во время пандемии COVID-19. Важный плюс — у компании могут быть ресурсы для быстрой организации удаленной работы. А у заболевших сотрудников может не быть, например, офисной оргтехники.
Выполнить сложный или крупный заказ. Если намечается выгодный договор с крупным заказчиком, можно в помощь собственным работникам привлечь сторонних высококвалифицированных специалистов.
Быстро масштабировать бизнес. Например, директор ООО «Август» владеет сетью кафе. Он собирается открывать еще одно — на горнолыжном курорте в другой стране, но на поиск и обучение персонала в другом языковом регионе нужно потратить время и деньги, а время ограничено. Выгоднее взять команду местных поваров и официантов.
Выполнить требования закона. Нормативы в отношении бизнеса меняются ежедневно. Разобраться во всех изменениях финансового, налогового и трудового законодательства помогут эксперты Главбух Ассистент. Они на прямой связи с Минфином, ФНС и другими ведомствами. Получить консультацию по вашей ситуации.
Обслуживание оргтехники, серверов, настройку локальных сетей лучше всего возложить на внешнего подрядчика.

Важно! Нельзя брать сотрудников на аутсорс, чтобы заменить ими штатных работников, которые перестали исполнять обязанности по законным причинам. Например, при забастовках или задержках зарплаты более чем на 15 дней.