Начинаем год с умом – изучаем, что нового нам преподнесло правительство в законодательной сфере. Держите небольшую памятку от Kirofei по некоторым изменениям.
Перенесли некоторые выходные дни (Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314).
Те нерабочие праздничные дни, которые выпадают на выходные, были перенесены: с 6 января на 10 мая, с 7 января на 31 декабря, с 27 апреля на 29 апреля, с 2 ноября на 30 апреля, с 28 декабря на 30 декабря 2024 года.
Повысили МРОТ (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ).
С 1 января он составил 19 242 рубля, что на 18,5% больше прежнего. Также с 2025 года подкорректируют методику расчёта показателя и увеличат соотношение МРОТ и медианной зарплаты с 42% до 48%.
Ужесточили ответственность за нарушение обязательств по охране труда (Федеральный закон от 27.11.2023 № 559-ФЗ).
Теперь нарушение обязательств по коллективному договору, соглашению по охране труда в отношении работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, повлекут ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере от 6 000 до 10 000 рублей.
Установили допустимые доли иностранных работников (Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511).
Общие квоты по стране остались неизменными, но были введены ограничения для некоторых сфер: например, в Рязанской области на производство текстильных изделий и одежды можно привлекать иностранцев в размере 90%, а в Дагестане к строительству – в размере 50%.